Effektiv håndtering af medarbejderperformance og sygefravær

Få et indblik i HR-maskinrummet og bliv klogere på samspillet mellem din ledelse og de juridiske rammer på DTU i de situationer, hvor du ikke er tilfreds med en medarbejders performance, adfærd mv.

Som leder er det dit ansvar at agere i situationer, hvor du oplever, at medarbejdere ikke performer eller udviser en uhensigtsmæssig adfærd. Oplæg og gruppearbejde med en konkret sag giver dig viden om de ansættelses- og ledelsesmæssige rammer på DTU, som er vigtige at have kendskab til, når du som leder skal håndtere processen på en – både for DTU og medarbejderen – hensigtsmæssig måde, og viden om hvornår og hvordan HR kan bistå i den proces.